МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Контрольная работа по дисциплине «Психология и педагогика»

Ф.И.О. студента: Поляков Дмитрий Владимирович

Рег. номер: БУА060088

Предмет: Психология и педагогика

Вопрос 1. Какие сведения необходимо включить в резюме?

Ответ: Резюме должно содержать следующие сведения:

1.Домашний адрес, телефон.
2.Название работы,

Вопрос 2. В чем заключается графоаналитический анализ?

Ответ: Графоаналитический анализ заключается в возможности дать оценку человека по его почерку. Цель анализа – оценить степень соответствия человека предполагаемой

Вопрос 3. Изложите психологический механизм общения и взаимопонимания членов группы.

Ответ. Психологические механизмы общения и взаимовлияния можно выстроить в следующем порядке:

Вопрос 4. Изложите содержание основных стилей руководства.

Ответ. Классическими стилями руководства, являются: авторитарный, демократический и нейтральный (анархический). Согласно иной терминологии стилями руководства, являются: директивный, коллегиальный и попустительский. Изложим содержание этих стилей руководства.

Вопрос 5. Какие вы знаете пути выхода из конфликтной ситуации?

Ответ: Мне известны следующие пути выхода из конфликтной ситуации:
Сторона к которой предъявлено обвинение ссылается на нехватку времени или

Вопрос 6. Опишите технику релаксации.

Ответ: Техника релаксации включает в себя три ступени:

1.Отложить на время решение проблемы, которая вас беспокоит.

Вопрос 7. Раскройте понятие «Этикет».

Ответ. В словаре Владимира Даля, Этикет это чин, порядок,

Вопрос 8. В чем заключается механизм влияния вежливости на процесс общения?

Ответ. Вежливость, одна из главных внешних привлекательностей характера. Тон общения, как правило, задается первым впечатлением в первые минуты разговора.

Вопрос 9. Назовите важнейшие условия формирования цивилизованного этикета.

Ответ: Важнейшими условиями формирования цивилизованного этикета, являются:

1.Свобода - как политическая, так и экономическая.

Вопрос 10. Изложите основные формы власти на коллектив.

Ответ: Согласно классификации Френча и Рэйвена, имеется пять основных форм власти на коллектив: